Le jeudi 8 décembre 2022, vous aurez à accomplir votre devoir en faisant élire vos représentants au sein des différentes composantes statutaires du dialogue social de la Ville de Périgueux.
C’est déjà en temps ordinaire un jour important pour tous ceux qui croient en la démocratie sociale. Ça le sera encore davantage pour cette édition compte tenu des crises de toute nature traversées ces dernières années. Qui aurait pu croire que nous vivrions consécutivement une fronde sociale réprimée à la grenade, une crise sanitaire mondiale et depuis quelques mois une guerre aux conséquences géostratégiques tendant à renverser nos certitudes les plus établies ?
Ces épreuves nous ont changés, nous ont fragilisés, individuellement et collectivement. Nous vivons déjà le point de rupture sans en connaître encore la direction.
Notre Fédération des Services Publics et des Services de Santé FO a bien saisi la gravité du moment en articulant la campagne électorale qui s’ouvre sur le slogan « Le service public a une histoire, donnons-lui un avenir ! », une jolie formule pleine de sens que nous faisons nôtre au syndicat FO Mairie de Périgueux.
Car nous avons une histoire remarquable commencée en 1919 avec le Groupe Amical des Employés de l’Octroi de la Ville de Périgueux. Cette longue chaîne humaine a su maintenir jusqu’à nos jours des compétences et une connaissance du terrain uniques. Nous avons l’assise pour apprécier ou contester chaque orientation, ceci de façon graduée et argumentée. Nos rangs n’ont jamais faibli malgré les vicissitudes, ni pratiqué la politique de la chaise vide.
Car nous avons des projets : travailler sur le pouvoir d’achat sous toutes ses formes (régime indemnitaire, mutuelle collective, CNAS), intégrer dans nos préoccupations transversales les spécificités du CCAS, accompagner le processus de déprécarisation dont nous sommes les instigateurs, défendre le régime de retraite par répartition comme nous l’avons fait nationalement et victorieusement en 2020 avec le concours de la CGT et de la CFE-CGC, passer enfin du dialogue à la négociation !
Plus largement c’est la question du lien qui nous guidera dans tous les dossiers que nous aurons à traiter. Les causes vont du global au local, c’est peu de le dire ; les conséquences sont le départ massif de collègues capés ; les solutions consisteront à repenser certains périmètres de compétences, certaines procédures et surtout à revenir sur une notion chère à nos anciens – la corporation – ou comment redonner de la valeur et de la protection à des métiersquin’enfontqu’un…
Le jeudi 8
décembre, votez !
Votez
nombreux !
Votez pour
nous !
Syndicalement vôtre.
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